Job Posting | Offre d'emploi

Job Posting: Full-time Executive Director

JOB SUMMARY

Ottawa Music Industry Coalition’s (OMIC) Executive Director provides organizational leadership and is responsible for all aspects of day-to-day operations, programs, and services, and works with the Board of Directors to help continue to grow the organization and its impact in National Capital Region. It is a full-time position, reporting directly to the Board through the Executive Committee.  

ORGANIZATION

OMIC is a member-based non-profit organization mandated to grow the local music industries for the benefit of artists, businesses, and the city at large. It was established in July 2015 by a group of local music industry leaders, and since then has launched several successful programs, hosted dozens of industry events, and grown to include over 200 members.  OMIC runs several regular programs like From Emerging to Export and the Ottawa Music Development Fund and several one-off events throughout the year. 

The organization puts out regular communications over email and social media. The organization is involved in outreach with local stakeholders, including the City of Ottawa, to support the growth of Ottawa’s local music industries.


RESPONSIBILITIES AND DUTIES

  • Leads OMIC in a manner that supports and upholds the organization’s mission, vision and values always.

  • Ensures the fiscal and legal integrity of OMIC, bears responsibility for its financial management and administration including compliance with funding requirements.

  • Communicates actively and effectively with the Board of Directors and its subcommittees so that they can function and make informed decisions.

  • Maintains and further develops strong relationships with the organization’s key funders as well as prospective funders and sponsors.

  • Ensures the organization has the financial resources needed to maintain & grow its operations.

  • Enhances the reputation and standing of the organization by being active and visible within the music and cultural communities as well as working closely with stakeholders and partners within the public, private and non-profit sectors where mission and vision align.

  • Responsible for the hiring, supervision and retention of competent, qualified staff so that OMIC can effectively deliver its programming and meet its responsibilities to its members, funders and the community.

A detailed description of qualifications and duties can be found here.

TO APPLY

Salary Range: $55,000 - $65,000 must commensurate with experience

Forward a resume and cover letter stating your interest in the position to asharma@folkmusicontario.ca by Thursday, March 5, 2020. 

We thank all applicants for their interest, however only candidates selected for an interview will be contacted.

The Ottawa Music Industry Coalition is an equal opportunity employer. OMIC is committed to strengthening the organization by building a culture that is founded on the tenets of mutual respect, cooperation, inclusiveness and understanding.

Offre d’emploi: Directeur Éxecutif (Directrice Exécutive)


RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Le directeur exécutif (la directrice exécutive) de la Coalition de l'industrie de la musique d’Ottawa (CIMO) mène l'organisation, assure le bon déroulement au jour le jour de ses opérations, programmes et services, tout en oeuvrant de concert avec le conseil d'administration pour assurer l'épanouissement de ses activités et accroître son empreinte dans la Région de la capitale nationale.  Il s'agit d'un poste à temps plein, dont l'occupant doit rendre compte au conseil d'administration par l'entremise du comité exécutif.

L'ORGANISATION

La Coalition de l'industrie de la musique d'Ottawa (CIMO), organisme orienté sur les besoins des membres, s'est vu donner le mandat de pourvoir au grandissement des industries de la musique locales pour le bénéfice des artistes, des entreprises, et de la ville plus large. Elle était mise sur pied en juillet 2015 par un regroupement de chefs de file de l'industrie de la musique de la région, et a depuis élaboré plusieurs programmes qui ont été bien reçus par le milieu musical, organisé de nombreux événements de l'industrie de la musique, et compte aujourd'hui plus que 200 membres.

La CIMO assure le bon déroulement de nombre de programmes réguliers, dont « From Emerging to Export », la « Independent Business Series », le « Ottawa Music Development Fund », ainsi que plusieurs événements uniques organisés au fil de l'année.

L'organisation assure la dissémination de communications régulières par courriel et les médias sociaux.  En outre, la CIMO entretient une liaison avec les détenteurs d'enjeux locaux, dont la Ville d'Ottawa, et ce, dans le but de pourvoir à l'épanouissement des industries de la musique locales.

CHARGE ET DEVOIRS

  • Dirige la CIMO d'une manière qui appuie toujours les objectifs, la vision et les valeurs de l’organisation.

  • Pourvoit à l'intégrité autant fiscale que juridique de la CIMO, assume la responsabilité de la gestion financière de celle-ci et en assure la bonne administration, ce qui comprend, entre autres, le respect des exigences de financement.

  • Communique proactivement et efficacement avec le conseil d'administration et les sous-comités de celui-ci afin qu'ils puissent fonctionner et faire les décisions éclairées.

  • Entretient et cultive des liens étroits avec les principaux bailleurs de fonds de l'organisation ainsi qu'avec des bailleurs de fonds et parrains potentiels.

  • Fait en sorte que l'organisation dispose des ressources financières nécessaires afin de pourvoir à la bonne gestion et à la croissance de ses opérations.

  • Rehausse autant la réputation que le profil de l'organisation de par la multiplication de contacts personnels et le maintien d'une visibilité dans les milieux musicaux et culturels. En outre, le directeur exécutif (la directrice exécutive) oeuvre étroitement avec les détenteurs d'enjeux et les partenaires dans les secteurs public, privé et à but non lucratif où la mission et la vision s’alignent.

  • Est responsable de l'embauche, de la supervision et du maintien de l'effectif compétent et qualifié afin de permettre à la CIMO de réaliser ses programmes et respecter ses engagements envers ses membres, ses bailleurs de fonds et la communauté.


Vous trouverez une description détaillée des compétences et des tâches ici.

POUR PRÉSENTER VOTRE DEMANDE D'EMPLOI

Plage salariale : de 55 000 $ à 65 000 $ en fonction de votre niveau d'expérience

Prière de nous envoyer un résumé et une lettre de couverture dans laquelle vous nous faites part de votre intérêt dans le poste à pouvoir à l'adresse suivante : asharma@folkmusicontario.ca d'ici au jeudi 5 mars.

Nous tenons à remercier tous les candidats pour leur intérêt.  Cependant, seuls les candidats choisis pour se présenter à une entrevue seront contactés.

La Coalition de l'industrie de la musique d'Ottawa est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. La CIMO s'engage à renforcer l'organisation en batissant une culture fondée sur les principes du respect mutuel, de l'inclusivité, et de la compréhension.

Martyna Turczynowicz